Yliopistojen palkkausjärjestelmä perustuu tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen suoriutumisen arviointiin. Järjestelmän tavoitteena on edistää palkkauksen oikeudenmukaisuutta ja parantaa yliopistojen palkkakilpailukykyä työnantajana. Sen tehtävänä on lisäksi kannustaa henkilöstöä osaamisensa ja työsuoritustensa parantamiseen sekä rohkaista hakeutumaan nykyistä vaativampiin tehtäviin. Järjestelmän tavoitteena on myös kehittää esimiestyötä ja johtamista yliopistoissa.

• Yliopistojen yleinen työehtosopimus 1.3.2010 - 29.2.2012
• Yliopistojen palkkausjärjestelmä 1.3.2010
  • Opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasokartta
  • Opetus- ja tutkimushenkilöstö työstä suoriutumisen arviointijärjestelmä. Liite 3.
  • Pääkriteerit ja täsmentävät tasokohtaiset kriteerit. Liite 3a.
  • Muun henkilöstön vaativuustasokehikko
  • Muun henkilöstön työstäsuoriutuminen. Liite 4.
  • YPJ-palkat 1.4.2011
  • YPJ-palkat 1.5.2011
  • YPJ-palkat 1.3.2012
  • Henkilökohtaisen palkanosan taulukot
• Tarkentava virka- ja työehtosopimus 21.6.2006
• Käsikirja

• Harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmä
• Vaativuustasokartta
• Suoriutumisen arviointi
• Harjoittelukoulujen YPJ -palkat 1.12.2010
• Harjoittelukoulujen YPJ-palkat 1.4.2011
• Henkilökohtaisen palkanosan taulukko
• Käsikirja

 

• Opetus- ja tutkimushenkilöstön arviointikriteerit vaativuustasoittain. Arviointiryhmä 16.1.2009
• Työsopimuslomakkeen täyttöohjeet, uuden henkilön arviointi ja palkkauksen määrittely. Ohje 24.8.2011

• Ohje menettelytavasta erimielisyyksien käsittelyssä 28.6.2011

• Kehityskeskustelut ja palkkausjärjestelmän mukaiset suoritusarvioinnit keväällä 2011. Ohje 16.12.2010.
• Kehityskeskustelut keväällä 2012. Ohje 12.1.2012

• Kevään 2011 arviointi-info esimiehille PowerPoint -esitykset :

  Yliopistojen palkkausjärjestelmä, Suoriutumisen arviointi, Kehityskeskustelut ja HR -järjestelmä

• Kevään 2011 arviointi-info työntekijöille PowerPoint -esitykset : Yliopistojen palkkausjärjestelmä, Suoriutumisen arviointi, Kehityskeskustelut ja HR

• Kehityskeskusteluaineisto
• Arviointiryhmien kokoukset keväällä 2012

* * * * * *
Kirjautuminen HR-tukijärjestelmään
* * * * * *

In English

på svenska

Lisätietoja:

Henkilöstöjohtaja Liisa Rossi
päärakennus, huone HR329
puh. 08) 553 4082
fax (08) 553 4069
e-mail: liisa.rossi (at) oulu.fi

Korkeakoulusihteeri Riitta Karjalainen
päärakennus, huone HR338
puh. (08) 553 4173
fax (08) 553 4069
e-mail: riitta.karjalainen (at) oulu.fi