| uusin numero | PDF-versio | arkisto | allakka | yhteystiedot | |||
Tietopisto 1/2004Oulun yliopistoväen nettilehti |
|||
Yliopistouutisia
|
|||
Tulossa yrittäjyyspeli ja videoWomenIT:lla toiminnan kevätKajaanin yliopistokeskuksen hallinnoima WomenIT-hanke on toimintakautensa kiivaimmassa vaiheessa. Tyttöjen ja naisten motivoimiseksi teknologia-alalle on kokeiltu monenlaisia malleja yli 40 eri alaprojektissa, joita Oulun yliopiston alaisuudessa on käynnissä muun muassa fysikaalisten tieteiden, kemian, matematiikan, tietojenkäsittelytieteiden, sähkö- ja tietotekniikan ja naistutkimuksen aloilla. Opiskelijoille suunnattua materiaalia on tulossa helmikuussa, jolloin odotetaan valmistuvaksi tytöille suunnattu yrittäjyyspeli. Pelin ideana on kannustaa tyttöjä yrittäjyyteen. Yrittäjyys on Suomessa Euroopan alhaisinta, ja naisyrittäjien määrä on alle 30 prosenttia kaikista yrittäjistä. Tuleva peli on ainutlaatuinen tuotos, jollaista ei ole valmistettu aiemmin Suomessa. Yksi tärkeimmistä vaikutuskeinoista on uuden oppimateriaalin tuottaminen. Tällä pyritään vaikuttamaan opettajiin ja oppilaanohjaajiin, jotta he osaisivat oikeilla keinoilla kannustaa tyttöjä hakeutumaan teknologian ja luonnontieteiden pariin. Peruskoulujen ja lukioiden opettajille on tekeillä sukupuolisensitiivisiä oppaita, joiden valmistuksessa ovat mukana alan asiantuntijat Suomesta. Oppilaanohjauksen pariin työstetään videota, jossa esitellään teknisellä alalla työskentelevien naisten uraa. Videossa kuvataan myös tekn. yo Hanna Heikkisen valintoja. Hanna Heikkinen opiskelee neljättä vuotta sähkö- ja tietotekniikan osastossa ja toimii WomenIT:n mentorointiohjelmassa. Yrittäjyyspeli ja oppilaanohjausvideo jaetaan kaikkiin suomalaisiin peruskouluihin ja lukioihin. Helmikuussa WomenIT:n tietojenkäsittelytieteen laitoksen alaprojekti
järjestää Tasa-arvotyö organisaatioissa -seminaarin
yhteistyössä Mirror/Learn-projektin kanssa. Seminaarissa käsitellään
monipuolisesti tasa-arvotyön nykytilaa eri organisaatioissa. Tilaisuus
tarjoaa positiivisia esimerkkejä siitä, millä tavalla
tasa-arvon toteutumiseen voidaan vaikuttaa työpaikoilla ja koulutuksessa. Mentoroinnista uusia tuuliaYksi viime syksyn suurimmista tapahtumista oli kansainvälinen mentorointitapahtuma, johon osallistuivat muun muassa TOL:n henkilöstösuunnittelija Hilkka Poutanen ja WomenIT:n projektipäällikkö Johanna Matinmikko. He olivat yksi aktor-mentor-pareista, jotka syntyivät tammikuussa 2003 alkaneessa aikuismentoroinnin koulutustilaisuudessa. Johanna Matinmikon pääaineena oli aikoinaan kasvatustiede ja Hilkka Poutasella tietojenkäsittelytiede. Yhteisenä taustana heillä on WomenIT-projekti ja IT-alan työkokemus. Tapaamisten aiheet olivat Hilkka Poutasen mielestä mielenkiintoisia. Hänen omat opintonsa ovat aina olleet poikkitieteellisiä ja jatko-opinnot vahvistavat tilannetta. Kokemuksiaan työmaailmasta hän on peilannut uudesta näkökulmasta WomenIT-projektin aikana käytyjen tasa-arvo-, mentor- ynnä muiden koulutusten jälkeen. ”Ihminen tunteineen, tietoineen ja taitoineen on kuitenkin aina läsnä, oli sitten kysymys tasa-arvosta, kasvatuksesta, teknologiasta, verkostoista tai vaikkapa hiljaisesta tiedosta. Ajatus vaikuttaa hyvin kliseiseltä, mutta tämä on peruslähtökohta, joka usein unohdetaan”, hän toteaa. Marjo Riitta Tervonen |
|||