Tietopisto 2/2004
Oulun yliopistoväen nettilehti
etusivulle |
Tässä numerossa:
Kehittämis-
ja sopeuttamisohjelma hyväksyttiin
Henkilökunnalta
kommentti ohjelmaan: Ennakoivuutta suunnitteluun
Yliopisto
julistautui savuttomaksi
Yliopistouutisia
Lahjoitus
päätoimittaja Mällisen kirjastosta
Uusi
kasvojen tunnistusmenetelmä konenäön tutkimusryhmästä
Symposium:
Bioalan hankkeita tarvitaan lisää
Yliopistolle
kulttuuritoimikunta
Verstaan
valoissa: Säästötoimet yliopistolain hengen vastaisia
Verstaan
valoissa: Opetuksen laadun arviointi julkiseksi Oulun yliopistossa
Korkeakoulujen
arviointineuvoston seminaari: arviointiosaamista
Uudet
dosentit
Kirjasto:
Uusia elektronisia aineistoja
Ohjelmistoalan
palkinto Global Software -ohjelmalle
Strategiakilpailu
lopputöille
Tieteentekijöiden
liitto ja Professoriliitto: Opettajien määrää lisäämällä tehoa
opiskeluun
Suomen
Akatemia etsii uusia huippuyksiköitä
TIENI-seminaari:
Tositarinoita tietoteollisuudesta
Faculty
of Medicine Science Day
Gradupäivä
Tiedeviestintäpäivät
OY:n
rakennerahastohankkeiden väliarvioinnin esittely
OY:n
selviytymisstrategia
Biocenter
Oulu Seminar Series
J.L.Runebergin
200-vuotisjuhlanäyttely
Erityisavustuksia
oppimateriaalin kustantajille
Apurahoja:
Tauno Tönningin säätiö, Oulun yliopiston tukisäätiö
Apurahoja:
Juliana von Wendtin säätiö
Stipendi:
Japanin kieli ja kulttuuri
Helsingin
kaupungin tutkimusapuraha 2004
Liikuntatiedotukset
Suoritettuja
tutkintoja
Hiihtolomalle
Oulangan tutkimusasemalle!
Verstaan valoissa:
Säästötoimet yliopistolain hengen vastaisia
Oulun yliopiston sisäänotot ja opiskelijamäärät ovat jatkuvasti kasvaneet 1990-luvun alusta lähtien ilman sanottavaa opetusvirkojen lisäystä. Joillakin laitoksilla opiskelijalisäyksistä huolimatta opettajamääriä on jopa supistettu muun muassa vähentämällä ratkaisevasti tuntiopetusta. Tästä syystä opettajien työpaineet ovat kasvaneet niin paljon, että monet toimivat jo voimavarojensa äärirajoilla.
Nyt yliopiston hallinto on julkistanut sopeuttamissuunnitelman, joka tähtää virkojen vähentämiseen. Vastuun hallinto on kaatanut tulosyksiköille eli laitoksille, joiden pääasiallisena toimintamallina näyttää olevan määräaikaisten virkojen jäädyttäminen.
Tämä on väärää henkilöstöpolitiikkaa, sillä se aiheuttaa muutenkin paineen alla työskennelleille määräaikaisille opettajille henkilökohtaisia tragedioita sekä sysää näin syntyvän opetuskapasiteetin vajeen jäljelle jääville, lähinnä perusopetuksessa työskenteleville, opettajille. Säästötoimet kohdistuvat näin suurimmaksi osaksi yliopistolain määräämään perustehtävään eli opetuksen antamiseen ja niitä on näin ollen pidettävä yliopistolain hengen vastaisina.
Määräaikaisten opetus- ja tutkimusvirkojen jäädyttäminen johtaa siihen, että syntyvä opetusvaje pyritään kompensoimaan lisäämällä jäljelle jääneiden opettajien opetustyötä. Tähän on pyritty esityksillä jo sovittujen työaikasuunnitelmien aukaisemisesta kesken sopimuskauden, opetustuntien määrän lisäämisellä yli virkaehtosopimuksessa määritettyjen ylärajojen, jo tällä hetkellä ylisuurten ryhmäkokojen kasvattamisella sekä kurssienpitokertojen harventamisella. Tämä puolestaan johtaa ryhmäkokojen kasvuun ja paineisiin jättää opiskelijoita kurssien ulkopuolelle.
Paitsi että tämä vaikuttaa opetushenkilökuntaan aiheuttamalla ylisuuria työpaineita, se vähentää samalla kontaktiopetuksen määrää ja opettajien mahdollisuutta perehtyä opiskelijoiden opintoihin eli kohdistuu suoraan opetuksen määrään, laatuun ja yksilöllisyyteen. Pitemmän päälle tämä heikentää valmistuneiden tasoa, aiheuttaa opintojen keskeytyksiä, pitkittää opintoja sekä vähentää valmistuneiden määrää. Näin opetukseen kohdistuvat ”säästöt” huonontavat yliopiston laadullista ja määrällistä tulosta vuosikausiksi ja aiheuttavat tulevaisuudessa lisää sopeuttamispaineita.
Oulun yliopiston lehtorit eivät voi hyväksyä tällaisia yksipuolisia säästötoimia. Osasyynä nyt syntyneisiin ongelmiin näemme yliopiston kaikilla tulosyksikkötasoilla jo vuosia toteutetun budjetoinnin, jossa henkilöstömenoihin ei ole ohjattu todellisen henkilöstövahvuuden edellyttämää palkkasummaa.
On ollut jo kauan nähtävissä, että eräiden alojen epärealististen kasvuodotusten aiheuttama ylisuurten tutkintotavoitteiden asettaminen on johtanut ongelmiin, joiden edessä nyt olemme.
Oulun yliopiston lehtorit ry:n hallitus
etusivulle |