Erityistyölasien eli ns. näyttöpäätelasien hankkiminen

Työntekijällä mahdollisesti olevat tavalliset yleiskäyttöön tarkoitetut silmälasit eivät ole korvattavia, vaikka niitä käytettäisiinkin työtehtävissä.

Suomen työnäköseuran asiassa antaman lausunnon mukaan erityistyölasit ovat tarpeen yleensä noin 50-vuotiailla ja sitä vanhemmilla työntekijöillä sellaisessa työtilanteessa, jossa näyttöpäätettä / mikroa tai muuta laitetta on katseltava sellaisessa katsesuunnassa ja tai sellaisella etäisyydellä, ettei työntekijä yleiskäyttöön soveltuvilla laseillaan näe moitteettomasti.

Kyseessä ovat siis nimenomaan erityistyölasit, jotka poikkeavat yleislaseista voimakkuudeltaan, linssityyppiratkaisultaan tai asennukseltaan.

Menettelyjärjestys erityistyölasien hankkimiseksi

• Tarkistetaan, että
• näyttöpäätetyöskentelyyn tai muuhun lähinäköä vaativaan työskentelyyn käytetty työaika on keskimäärin vähintään neljä (4) tuntia päivässä eli keskimäärin yli puolet työajasta
• palvelussuhteen kesto on yli kuusi (6) kuukautta
• Selvitetään työntekijän työpisteen ergonomia ja valaistus sekä tehdään tarpeelliset korjaukset
  Tarvittaessa käytetään apuna työsuojelun tai työterveyshuollon ammattihenkilöitä. Ohjeita ja suosituksia työpaikan järjestelyistä saa mm. Suomen Standardisoimisliitto SFS ry:n kustantamasta käsikirjasta "Näyttöpäätetyöskentely toimistoympäristössä. Vaatimukset ja varustus" sekä Valtioneuvoston näyttöpäätetyötä koskevasta päätöksestä.
• Elleivät työpisteessä tehdyt korjaukset auta, on työntekijän käännyttävä työterveyshoitajan puoleen. Työterveyshoitaja tekee näköseulatarkastuksen, jotta päästään selville mm. siitä, onko näkemisessä tapahtunut muutoksia verrattuna mahdollisiin aikaisempiin mittauksiin.
• Jos näköseulatarkastus antaa aihetta, ohjaa työterveyshoitaja sopimusoptikolle käyttäen lähetteenä yliopiston laatimaa lomaketta.
• Optikon / silmälääkärin antaman lausunnon perusteella hallintopalveluissa henkilöstöjohtaja ratkaisee, sitoutuuko yliopisto maksajaksi. Erityistyölasien hankinnassa on käytettävä Terveystalon sopimusopitikkoa (Instrumentarium/ työterveyshuollon lähete). Jos työntekijälle on näöntutkimuksen jälkeen määrätty vain yhdet silmälasit, ne eivät voi olla työnantajan kustantamat erityistyölasit, koska ne soveltuvat myös muuhun käyttöön.
• Kehysten hinnasta työnantaja maksaa 50,46 €, ylimenevän osuuden maksaa työntekijä suoraan liikkeelle. Laskussa tulee olla yksityiskohtainen erittely.

Lisätietoa

• Työsuojeluhallinnon opas 2006 Näyttöpäätetyö