Kannustepalkkiojärjestelmä

Oulun yliopistossa otetaan käyttöön kannustepalkkiojärjestelmä. Opetus- ja tutkimushenkilöstölle on oma kannustepalkkiojärjestelmä, ja muulle henkilöstölle on oma. Kannustepalkkiojärjestelmien käyttöönotto on käsitelty yliopiston yt-neuvostossa. Järjestelmät otetaan käyttöön ensimmäisen kerran vuoden 2011 tuloksellisuusarvioinnissa.

Opetus- ja tutkimushenkilöstön kannustepalkkiojärjestelmä

Kannustepalkkion maksamisen tarkoituksena on palkita työntekijöitä vuosittain erityisen hyvistä tuloksista sekä kannustaa parempiin työsuorituksiin. Kannustepalkkiojärjestelmä täydentää yliopistojen palkkausjärjestelmää (YPJ). Kannustepalkkiojärjestelmän periaatteet on määritelty liitteenä olevassa rehtorin päätöksessä.

Kannustepalkkiojärjestelmä muuttaa projektilisäkäytäntöjä. Projektin tuloksellisuus ja osuus yksikön kokonaistuloksesta huomioidaan vuosittaisen kannustepalkkion määrittelyssä. Projektin toteutuksen aikana maksettavan projektilisän määrää koskeva ohjeistus muuttuu. Uusittu ohje projektilisän maksamisesta tuli voimaan 1.8.2011 lukien.

Opetus- ja tutkimushenkilöstön kannustepalkkiojärjestelmä

Incentive Bonus System for Research and Teaching Staff

Projektilisän maksaminen

Muun henkilöstön kannustepalkkiojärjestelmä

Kannustepalkkion maksamisen tarkoituksena on palkita työntekijöitä vuosittain erityisen hyvistä tuloksista sekä kannustaa parempiin työsuorituksiin. Kannustepalkkiojärjestelmä täydentää yliopistojen palkkausjärjestelmää (YPJ).

Muun henkilöstön kannustepalkkiojärjestelmä