Työaika
Henkilöstön työaika määräytyy työtehtävän ja palvelussuhteen laadun mukaan. Työajasta on säädetty työaikalaissa (605/96) ja yliopistojen yleisessä työehtosopimuksessa.
Opetus- ja tutkimushenkilöstö noudattaa yliopistojen yleisen työehtosopimuksen 5 luvussa sovittua 1600 tunnin vuotuista kokonaistyöaikaa.
Säännöllistä työaikaa noudattaa muu kuin opetus- ja tutkimushenkilöstö. Säännöllinen työaika on 7 tuntia 15 minuuttia vuorokaudessa ja 36 tuntia 15 minuuttia viikossa (yliopistojen yleinen työehtosopimus 4 luku).
Kokonaistyöaika
Kokonaistyöaikaohje
Liukuva työaika
Yliopiston hallitus on antanut yleisohjeen liukuvan työajan käytöstä hyväksyessään 28.3.2001 Oulun yliopiston henkilöstöasioissa noudatettavat periaatteet.
Mikäli toimipaikkaan on asennettu yliopiston työajanseurantapääte, säännöllistä työaikaa noudattavat työntekijät käyttävät liukuvan työajan järjestelmää. Säännöllinen työaika ei muutu noudatettaessa liukuvaa työaikaa
Liukuvan työajan ohje 22.2.2012, joka tulee voimaan 1.6.2012. Aikaisempi ohjeistus löytyy täältä
Työaikakirjanpito
Työaikalain (605/1996) 37 §:n mukaan työnantajan on pidettävä työaikakirjanpitoa, johon merkitään henkilöittäin kaikki tehdyt työtunnit. Työaikakirjanpitoa on säilytettävä kolmen vuoden ajan. Työnantajan tehtävänä on seurata henkilöstön työaikaa ja työaikakertymiä. Työsuojeluviranomaiselle on pyydettäessä toimitettava jäljennös työaikakirjanpidosta.
Mikäli toimipaikkaan on asennettu työajanseurantajärjestelmä, kaikkien säännöllistä työaikaa noudattavien tulee käyttää sitä työajankirjaukseen. Järjestelmästä tulostetut työajanseurantaraportit muodostavat työaikakirjanpidon, josta ilmenevät tehdyt työtunnit henkilöittäin. Laitoksen/yksikön esimiehen tulee seurata henkilöstön työajan käyttöä.
Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen 5 luvun mukaan opetus- ja tutkimushenkilöstön vuosittainen työsuunnitelman mukainen työaika on 1 600 tuntia.
FlexWin-leimausohjeet yleisimpiin tilanteisiin
Tarkemmat FlexWin-ohjeet
Työaikalain mukaisen työajan seurannan lisäksi henkilöstön tulee kohdentaa työaikansa SoleTM-järjestelmään eri seurantakohteille talouden ja toiminnan suunnittelun ja seurannan pohjaksi.
Ylityö
Ylityö tarkoittaa työtä, joka tehdään esimiehen etukäteen antaman kirjallisen määräyksen perusteella säännöllisen työajan enimmäismäärien lisäksi. Ks. yliopiston ylityöohje 2.9.2011.
Vuorokautisena ylityönä korvataan yli 7 tunnin 39 minuutin tehty ylityö. Viikoittaisena ylityönä korvataan normaalipituisella viikolla lauantaina tai sunnuntaina yli 38 tunnin 15 minuutin viikossa tehty ylityö.
Säännöllisen työajan ja ylityörajojen välinen aika on lisätyötä. Vuorokautisena lisätyönä korvataan siten 7 tunnin 15 minuutin ja 7 tunnin 39 minuutin välinen aika. Viikoittaisena lisätyönä korvataan 36 tunnin 15 minuutin ja 38 tunnin 15 minuutin välinen aika.
Työmatkoilla matka-aika ei ole työaikaa eikä siitä voi saada ylityökorvauksia (TES 4 luku 15 §).
Ylityölasku ja ylityömääräys
Lisätietoja ja ohjeita antavat henkilöstöpäällikkö Liisa Rossi ja korkeakoulusihteeri Juhani Lehtimäki.
Linkkejä
13.5.2011 |
